Ich weiß, was ich sagen müsste. Der Satz bleibt trotzdem ungesagt.
Wir finden passende Worte und schauen, was im entscheidenden Moment riskant wird.
Coaching in Wien
Wissen allein verändert den entscheidenden Moment selten.
Für schwierige Gespräche, Entscheidungen und Situationen in Führung, Beruf oder Beziehung, in denen du anders reagieren willst und es trotzdem nicht tust.
Wo Coaching hilfreich sein kann
Wenn Kompetenz da ist und die Situation trotzdem eng wird.
Viele Menschen, mit denen ich arbeite, sind reflektiert, verantwortungsvoll und gewohnt, Lösungen zu finden. Schwierig wird es dort, wo Zugehörigkeit, Wirkung, Macht, Scham oder das eigene Selbstbild berührt werden.
Ich trage Verantwortung und nehme zu viel davon mit nach Hause.
Rolle, Anspruch und persönliche Muster geraten ineinander. Wir sortieren, was wirklich zu dir gehört.
Ich werde nett, hart, klug oder unsichtbar.
Unter Druck greifen vertraute Reaktionen. Wir machen sie früh genug bemerkbar, damit wieder Wahl entsteht.
Die alte Rolle passt nicht mehr. Die neue ist noch nicht da.
Bei Wechseln, Wachstum oder Abschieden schauen wir zuerst: Was ist schon vorbei, was beginnt und was brauchst du für den nächsten Schritt?
Mein Ansatz
Coaching muss dich nicht noch effizienter machen.
Natürlich geht es um Ziele. Wir schauen auch darauf, was es dich kostet, sie auf die bisherige Art zu verfolgen. Manchmal hilft ein ehrlicherer Umgang mit dir selbst oder mit anderen mehr als die nächste Technik.
Was ist tatsächlich passiert?
Wir trennen Beobachtung, Interpretation, Wirkung und Absicht. Das nimmt nicht die Spannung, aber macht sie bearbeitbar.
Was tust du zuverlässig dazu?
Wir untersuchen deinen Anteil, deine Macht und die Reaktionen, die du mit hervorbringst.
Was bleibt ungesagt?
Ein Nein, eine Bitte, eine Zumutung oder Unsicherheit. Wir finden eine Form, die ehrlich und beantwortbar ist.
Was probierst du konkret?
Was könntest du bis zum nächsten Termin ausprobieren? Vielleicht ein Gespräch führen oder eine Grenze ansprechen, die du bisher für dich behalten hast.
Erfahrung & Rahmen
Führung kenne ich aus der Praxis.
Ich war Lehrer, Trainer, Coach, Team- und Regionalleiter bei Teach For Austria und Geschäftsführer von SENA. Heute verbinde ich diese Praxis mit psychosozialer Beratung, Gestalt, NARM, Immunity to Change und langjähriger Meditationspraxis.
Ist das Life Coaching oder Business Coaching?
Beides kann vorkommen. Menschen teilen sich selten sauber in privat und beruflich. Wir beginnen bei der konkreten Situation und wählen den Rahmen, der dazu passt.
Was ist der Unterschied zur psychosozialen Beratung?
Die Grenzen sind nicht immer scharf. Coaching ist meist stärker an einer Rolle, einem Ziel oder einer konkreten beruflichen Situation ausgerichtet. Psychosoziale Beratung nimmt Lebens-, Beziehungs- und Konfliktfragen breiter in den Blick. Beides basiert bei mir auf derselben professionellen Sorgfalt.
Arbeitest du nur mit Führungskräften?
Nein. Führungserfahrung ist ein Teil meines Hintergrunds. Coaching ist auch für persönliche Entscheidungen, Konflikte und Übergänge möglich.
Kann mein Arbeitgeber das Coaching beauftragen?
Ja, wenn Ziel, Vertraulichkeit und Rollen vorab klar vereinbart werden. Inhalte aus den Gesprächen bleiben vertraulich.
Gibt es Pakete oder eine Mindestlaufzeit?
Einzelne Gespräche kannst du ohne Mindestlaufzeit buchen. Für Menschen in Verantwortung gibt es außerdem ein Sparring über drei Monate mit längeren Gesprächen und kurzen Check-ins dazwischen. Wir schauen gemeinsam, welcher Rahmen zu deinem Anliegen passt.
Coaching Wien & online
Welches Gespräch schiebst du gerade vor dir her?
Schreib mir den einen Satz, den du bisher nur im Kopf sagst. Damit können wir anfangen.
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